护理学院召开2026 届毕业生就业工作推进会

为持续抓实抓细毕业生就业工作，压紧压实就业帮扶责任，抢抓就业黄金窗口期，10月30日下午，护理学院2026届毕业生第三次就业工作推进会在晓庄校区得英楼806会议室召开。学校党委书记张宁新，校长高磊，副校长尹刚、沈瑾、董兆，招就处主任赵月秋，护理学院班子成员周丽荣、李雯颖、王丽君、赵贞贞及全体毕业班班主任参加会议。

会上，各毕业班班主任依次汇报本班就业推进情况，重点梳理未就业学生底数，逐一汇报学生就业意向、求职堵点难点、岗位对接进展及下一步帮扶计划，汇报直奔问题、务实高效，靶向导向清晰。

招就处主任赵月秋就下一阶段就业工作作部署。她强调，要紧盯就业关键节点，持续做细未就业学生摸排建档，坚持分类施策、精准赋能；聚焦就业困难学生群体，常态化推送优质岗位资源，做实求职辅导、政策解读，做到就业服务不断档、帮扶举措有实效。

尹刚副校长对就业跟踪服务提出工作要求。他指出，全体班主任要进一步增强责任意识与紧迫意识，把就业跟踪服务落到细处、落到实处。要健全毕业生就业状态动态更新机制，及时更新完善就业工作台账，对未就业学生落实“一人一策”，主动靠前对接、全程跟踪服务。

高磊校长强调，要纵深推进全员育人导师制落地见效，集中力量攻坚2026届毕业生就业目标；坚持就业教育关口前移，将职业引导、择业观教育融入日常教育教学，面向各年级分层开展职业认知教育，明晰岗位职责、畅通信息渠道，构建多方协同、联动发力的就业工作格局。

张宁新书记充分肯定护理学院前期就业工作取得的阶段性成效，并对后续工作提出明确要求。她指出，要强化院内统筹联动，推动优质就业岗位资源校内共建共享；扎实做好就业政策宣传引导，引导学生树立科学多元的择业观；持续前置就业教育，拓宽学生职业选择视野。她勉励全体工作人员凝心聚力、攻坚克难，稳扎稳打推进各项工作，确保圆满完成年度就业目标任务。

下一步，护理学院将不折不扣落实本次会议部署要求，锚定时间节点，动态跟踪毕业生就业情况，坚持逐班调度、逐人落实，推动各项就业帮扶举措落地落细、见行见效，全力冲刺2026届毕业生就业工作目标。

图文：陆瑞文

一审一校：周丽荣

二审二校：朱桐青

三审三校：尹刚