依托校内实训资源 服务行业人才评价 ——我校圆满承办2026年江苏省卫健类工勤岗位技师考核

为深化产教融合，发挥学校卫生健康类专业实训场地、教学设备的办学优势，面向行业开展技能人才评价服务，10月24日至26日，2026年江苏省机关事业单位工勤岗位卫生健康类技师考核在我校顺利举办。护理保健、药剂、医学检查、卫生防疫四个专业共121名学员参加综合考评，江苏省工考办张淑华主任莅临考点开展现场巡视督考。

本次技师人才培养考评采用“集中面授+岗位研修+现场考核”三段式培养模式。前期组织10天集中面授教学，充分利用我校专业教学资源开展理论与实操授课；随后学员返回本职岗位开展为期一个月的自学研修，独立完成论文撰写、学习心得总结、岗位实操强化训练，最后开展为期3天的现场综合考核。

为保障考评工作严谨落地，学校严格落实省工考办工作部署，做实全流程考务筹备。考前细化考务实施方案，完成考官遴选、实训设备调试、考场布置、应急预案编制，组织考务人员开展专项业务培训，落实论文查重审核，严格执行考培分离制度，夯实考评各项基础条件。考核充分启用校内医学实训场地，将院校实训环境作为行业技能评价考场，实现教学实训资源与社会人才评价共享共用，深化产教融合实践。

本次考核设置理论考试、技能实操、说课及论文答辩多个考评环节，多角度检验学员理论知识储备、岗位实操水平以及实践总结归纳能力。张淑华主任深入考核现场，实地查看考场秩序、监考人员履职情况，查阅全套考务台账，对我校考点组织管理、考风纪律、后勤保障工作开展现场督导。她强调，技师考评直接关系工勤人员切身利益，必须严守考风考纪，坚持公平、公正、公开，规范落实每一项考评流程。各考场落实全程视频监控，考务工作人员分工明确、履职到位，考生沉着应考，整体考评现场秩序井然。

作为全省卫生健康工勤技能人才评价重要平台，本次考核立足岗位实际需求，坚持以考促学、以评促练，选拔一批实操能力过硬的技师人才。我校通过承接本次社会化考评，将校内专业实训资源对接行业人才评价标准，推动院校教学标准与岗位能力要求互融互通，助力优化全省卫健系统工勤技能人才队伍结构，为基层卫健技术岗位输送实用型技能人才。

图文：张玉

一审一校：张正宝

二审二校：朱桐青

三审三校：尹刚