为落实江苏省人社厅《关于做好2026年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2026〕24号）工作部署，充分发挥我校省级工勤技能培训考核基地职能，6月27日下午，2026年度卫生健康类工种等级工培训班在得英楼1105会议室正式开班。来自省直单位及省内10个地市的27名卫生行业工勤人员齐聚校园，开启为期7天的系统化技能提升培训与考核工作。

本次参训学员覆盖卫生防疫、护理保健、药剂、医学检查四大卫生健康类工种，技能层级包含初级、中级、高级。学员整体业务基础扎实，但普遍存在精进基层岗位实操能力的现实需求。开班仪式上，我校继续教育学院主任张正宝围绕本次培训工作作全面部署。他首先介绍学校办学概况与近年来培训工作成效，指出我校已搭建完备的卫生专业教学体系，配备高水平双师型师资与标准化实训场地，长期承接全省卫生类工勤等级培训任务，具备成熟完善的考评配套条件。随后，他详细解读本期培训班学员结构、课程安排、日常作息及考评流程，明确本次培训采用“理论集中授课+分班分组实操实训+晚间自习巩固”一体化教学模式。最后，张主任宣读培训全流程管理细则，对考勤报备、请假审批、考场秩序、校园安全、考试规范等管理制度逐一明确要求，划定培训期间管理行为红线。

培训班严格对照各工种培训考核大纲统筹规划教学内容，同步兼顾专业技能提升与职业素养培育。课程除医学理论、实操实训核心内容外，同步增设职业道德、岗位协作、团队素养等相关教学模块，教学内容紧密贴合基层卫生岗位真实工作场景，切实提升培训的针对性与实用性。整体教学及考核工作分三个阶段有序推进：第一阶段为6月27日至30日，合班统一开展医学基础、职业道德与创新能力等公共理论课程教学；第二阶段为7月1日至2日，按工种分班开展专业理论授课与专项实操训练；第三阶段为综合考核阶段，设置职业道德、医学基础、专业理论三门理论考试科目，同步开展现场实操技能测评。全部考评工作将于8月31日前完成，考核合格人员将统一发放对应技能等级证书。

南京卫生高等职业技术学校作为江苏省机关事业单位工勤技能岗位定点培训考核基地，始终秉持“以能力为本位、以技能为核心”的培训理念。学校依托校内8大专业实训基地与行业专家兼职师资团队，充分发挥卫生类学科专业优势，常态化承办全省机关事业单位卫生健康类工勤技能培训与考评工作，持续培育专业基础扎实、实操技术精湛、职业素养优良的基层卫生技能人才，为江苏省医疗卫生事业高质量发展夯实工勤人才支撑。

图：武士杰

文：张正宝

一审一校：武士杰

二审二校：李欣

三审三校：何鑫