破局当下，领航未来：我校召开 2025 届毕业生就业工作会议

在就业市场持续承压、医疗卫生行业人才需求结构动态调整的大背景下，我校于4月17日召开 2025 届毕业生就业工作会议，直面挑战，精准施策，力求为毕业生铺设就业坦途。我校党委书记张宁新、副校长尹刚、招就处赵月秋主任、各院系领导、2020级全体班主任及招就处全体成员参与本次会议，由尹刚副校长主持。

会议围绕当前毕业生就业困境展开深度研讨。护理学院周丽荣副院长通过对比历年数据指出，部分学生因盲目跟风择业、缺乏职业规划及面试技巧导致就业受阻，希望通过家校协同宣讲引导学生树立理性就业观，加强就业面试指导，同步拓展校企合作资源渠道，并鼓励学历提升增强竞争力。医学技术系李占峰主任提出“理念革新、需求导向、全员参与”三大原则，制定精准就业推进方案：依托大数据推送岗位信息匹配学生特质；开设求职技能特训营强化简历制作、面试模拟等实战能力；深化实习就业一体化建设，联合企业开发定向培养项目；激活校友网络搭建内推渠道，形成“实习-就业-校友反哺”闭环。健康服务系张华丽主任剖析职业认知偏差问题，指出部分学生因专业偏见产生消极就业心态，需通过行业专家讲座、优秀毕业生案例分享及沉浸式职业体验活动，重塑学生对康养服务领域的价值认知，激发专业认同与从业热情。

随后，招就处赵月秋主任针对当前学校就业率现状进行了分析。一方面，省市提供的招聘岗位数量有限；另一方面，各个院校毕业生就业基数大，竞争激烈，在双重压力之下，促进就业成为当务之急。赵主任以时间轴为线索，详细讲解了各个阶段就业相关工作。在前期要做好毕业生情况调查，全面了解学生就业意向与自身优势。接着进行毕业生材料汇总，为求职做好充分准备。同时，鼓励各院系积极访企拓岗，并对就业困难学生开展精准帮扶。赵主任着重提醒大家，一定要注意各个时间节点，有序、高效地推进就业工作，确保各项任务按时、按质、按量有序完成。

张宁新书记要求将就业指导嵌入实习全过程，通过真实就业案例解析提升学生应变能力，各系部要排除万难做好就业工作，针对不同学生的特点与需求，有针对性地开展就业指导；尹刚副校长结合当今产业形态的变迁，引出就业观点需变革的相关论述，强调应对产业变革需前置职业生涯教育，从入学起开展职业测评、行业趋势解读，引导学生树立正确的职业规划意识。特别是对于就业困难的学生，要进行精准帮扶，制定个性化的帮扶方案。

此次会议全面梳理了就业工作中存在的问题，明确了各部门的工作方向与重点。学校各部门将以此次会议为契机，协同合作，全力以赴做好 2025 届毕业生就业工作，助力毕业生们开启美好的职业生涯。

撰稿：刘寅生

图片：朱虹

审核：赵月秋